第158章 公司人才制度 (第3/4页)
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方面恐怕难以胜任。”
“人的精力是有限的，如果将大多数精力都放在了学习之上，在游戏方面恐怕很难有所建树。我的建议是从社会上进行招聘。”
“现在的用人制度，你也是知道的，一流的人才基本上还没走出校门就已经被各大国企和用人单位给瓜分掉了！我们之前也尝试过举行人才交流会，但招到的人寥寥无几。”
“少并不代表没有！要不然我是怎么来到「星辰科技」的？”她笑了笑，“招人正是我们人事部门的分内工作，如果什么事情都让老板干了，还要花钱雇我们这些人干嘛呢？”
“你说的很有道理，这件事就交给你来办吧！”王铭自嘲道，“很多事情都是管得太宽了点。”
“企业在初创阶段，老板起到的作用非常大，你已经做得非常出色了！”她目光灼灼的看着王铭，眼里都是崇拜的目光。
“随着企业规模的扩大，你没必要，也不可能，把所有的事情都抓在手里。这样会把你累死的！”
“呵呵，你倒是给我上了一课。”王铭手中的动作一顿，无奈的苦笑。很多时候他也不想干涉过多，只是他看着公司里出现的各种问题，心里有无数种解决方案，最后都忍不住会干预。
“对于游戏部门的负责人，不知道你对候选人有什么要求没有？”既然这个事情已经决定让她负责，自然要表现出自己的专业性来。
“我只提一个核心要求：要真心热爱游戏！如果自己都不喜欢游戏，是没办法做好游戏的！”
王铭在重生前就比较喜欢游
