第71章 老师不够用？那就自己培养 (第3/4页)
千年静守提示您：看后求收藏（新笔趣阁www.xbqg5200.com），接着再看更方便。
李鸿飞这么做的原因，说到底，还是为了给自己增加一些离职的筹码，让自己离职的时候能够与公司好合好散——能够这么为自己考虑，这一刻，两人心中越发确定了跟着李鸿飞干是个正确的选择。
倒是凯瑟琳，若有所思的道：“boss，您说咱们是不是也可以用这种方式，给咱们自己培养一些教师？”
李鸿飞立刻明白了凯瑟琳的意思：“给未来开分校做人才储备？这个想法不错啊。”
得到了李鸿飞的鼓励和认可，凯瑟琳很是开心，应了一声，说道：“咱们实在是太缺合格的老师了，既然没办法在社会上聘请到足够多的合格的老师，那不妨我们自己先培养起来……不用花钱就能找到一份高薪的工作，我想应该会有很多人乐意的。”
“这个办法好，”苏菲也觉得这个办法不错，赶忙说道：“那么多来咱们学校学电子计算机的使用的，如果咱们直接免学费，我觉得肯定有人愿意接受我们的合同……不但不用出学费，一结业就能直接在在咱们这儿当老师、拿高工资，这样的好事上哪儿找去？不过在制订合同的时候应该把条款设计的严格一点，最重要的是必须给出高额的违约金。”
“不止是违约金，”南茜跟着补充道：“还要加上竞业条款。”
南茜这么一说，凯瑟琳和苏菲也立刻反应过来，连连点头道：“对对对，违约金和竞业条款都必须加上，不能给别人来咱们这儿挖人的机会。”
三个女人都不傻，都明白既然丹尼尔能够发现电子计算机职业技能培训这个市场，些专门做职业技能培训
