第43章 职级与薪级，集团整合 (第3/5页)
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级，T2级职务自动增加100级，T1级职务自动增加300级。
如江立海，基础薪级是80，在创立星海饮品期间立下大功，陈阳给他增加了50级，如今他是T1级生物医药部总裁，加300级，总体算下来已经达到了430级。
这也就意味着他年薪能够拿到四百三十万，虽然对比其他大型集团公司不算多，可星海只是刚刚成立，未来大有所为。
陈阳不在意员工的这点工资，他在意的是员工的忠心，给钱能让他们无条件效力的话那太值了。
他掌握黑科技注定不缺钱，缺的是人。
要不是怕吓到他们，陈阳甚至还敢给他们翻一倍，直接搞个大新闻出来吸引人才。
关雷刚退伍不久，能成为T1级已经很感激，怎么也不愿要基础薪级，说是未来表现的好自然会涨薪，因此薪级只有基础300级。
顾新鸿以前的薪资水平倒是不低，可他很有野心，认为自己在新能源领域一定能立功，只是暂定了200+300，也就是年薪500万。
王德发他们眼珠子都羡慕的发绿了。
但很可惜，他们进入公司的方式是并入，陈阳一早就给足了一年的安家费，只有明年开始才能正式进入公司薪级评估。
最让众人意外的是陆望舒。
权贵圈子知道陆望舒的身份，他们却不太清楚，王耀祖他们知道也是因为胡光宇的原因。
他们怎么也没想到，老板的助理，竟然能直接升职总公司的执行总裁，且竟然立下大功。
