第315章 公司内部顽疾 (第2/4页)
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胀到了几万人。
不是说几万人不好，而是这几万人还没有原来几千人战斗力强，这就让王铭感到很憋屈了！
这也只能怪他当初走得太过匆忙，这边的架子都没搭好，就急急忙忙离开，导致现在要不断擦**。
想想也是，一家超级赚钱的公司。大老板常年不在，陈蕊又只是偶尔过来下，查看下产品研发进度啥的，根本就不会涉及到「数图科技」内部的管理。
公司的管理层都是刚从「星辰科技」那边调过来的，大家原来都是平级，你不服我，我不服你，上面还缺乏一个强势的人物压着。
这样的情况下「数图科技」还能正常运转三年之久，已经算是员工素质高的体现了！
每天晚上，王铭都得花大量时间，研究公司内部的派系、人员关系情况，不捋清楚这些问题，他这家公司以后是没法开下去的。
不得不说，人们为了自己的利益，可谓是挖空心思！
有一个技术主管，为了提高自己这一派系的人马，以公司研发新产品人手不足为借口，申请了300个研发人员的名额。
申请名额没问题，智能系统在这一方面一般都是优先处理，提过去的申请在第二天就批复了下来。
可是你这都是招的些什么人？大学室友，大学同学，这些还好理解；同学的女朋友，女朋友的闺蜜，闺蜜的男朋友……这些都让你给找全了，你让公司还怎么开下去？
这还不算特别离谱的，这些人好歹学历还在，学校的名头摆在那里，只要肯努力，还是可以在公
