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表现，借调干部也有试用期，不合格就会即刻退回，借调结束后，出具鉴定表，作为原单位重要的考评依据，还要放入干部档案。
而且明确规定，考评优秀的，会建议原单位考虑优先提拔或重用。
这对借调干部也有很强的约束力，一些能力水平不行的，自己就不敢来了。
以前就算水平不行，碍于情面，省委办公厅一般也不会退回，只是借调期满就让你回去了。
可是现在，要是被退回了，在原单位也不好混了。
而且要是表现得好，会有直接有重要或提拔建议。
省委办公厅建议提拔或重用，只要原单位领导脑子没坑的话，就一定会提拔的。
一时间，各地市市委办公室热闹了起来，很多人争相争取借调机会，但也有很多人望洋兴叹，不敢报名。
前者都是一些能力强的人，后者都是有关系的人。
终于，干部调整、档案审核、规范借调人员告一段落，很多人长舒一口气，单位也渐渐平静下来。
但梁江涛还停歇不了脚步。
他又盯上了单位的机构设置。
省委办公厅还是存在很多冗余机构的，最典型的是省委接待办和机关服务中心。
这两个都是厅级单位，干的其实都是服务工作，有很大的雷同性，完全可以合并。
省委接待办管迎来送往，是一个肥差。
手下管着三个宾馆，每个宾馆都是正处级单位。
接待办一年光接待经费就有7000多万
