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第一机关，没人敢管，所以某种程度上就是一个“独立王国”，有很多弊端也没人纠正。
靠自驱力终究是不行的，必须要依靠外力监管。
所以刀刃向内、自我革命是最难的！
梁江涛要求，这次竞争上岗要从严考察，坚决防止领导干部带病提拔，也要为以后的干部提拔任命工作树立一个标杆。
很快，轰轰烈烈的竞争上岗进行，经过激烈的竞争和角逐，选出了最后的十名处级实职。
平均年龄只有三十三岁，大大提升了省委办公厅青年处级干部的储备，优化了梯队建设。
但干部考察中，却出现了风波。
闵子骞按照梁江涛的要求，向省委组织部取经，全面从严考察。
不仅全面审核档案，而且向公安、工商、税务、银行、证券、房管等部门核实拟提拔人员的基本情况。
结果发现了不少问题。
首先，一名干部明显年龄有问题。
档案里出现了好几个年龄，还有明显涂抹的痕迹。
个人经历上也有很多衔接不上的地方。
只要稍有档案审核经验的人就明白，此人的档案有很大问题，甚至会有不少造假之处。
闵子骞跟这名干部谈话，提出让他拿出相关的佐证材料，他当然拿不出，支支吾吾，说历史太久远了，很多东西都记不清了，也找不到了……
最终，闵子骞在请示梁江涛后，决定取消他的提拔资格， 并且按照最不利于他的原则确定年龄，以他档案中首次出
