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讨论决定，报省委组织部备案，可以适当放宽条件。
这个条件太优越了，不仅比《党政干部选拔任用工作条例》要求的最短任职年限要短，而且允许越级提拔！
《党政干部选拔任用工作条例》明确规定，“党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务……”
“破格提拔的特别优秀干部，应当**过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著……”
“不得越两级提拔……”
因此，按《党政干部选拔任用工作条例》，特别优秀的干部可以破格提拔，也可以越级提拔，但最多越一级，也就是副科直接提拔副处，副处直接提拔副厅，都是在政策允许范围内。
当然，特别优秀的干部，这一点可以内部掌握解释，肯定要宽泛一些，让更多的人有资格报名。
省**核心机关里干部的素质普遍都很高，只不过受限于岗位职数，没办法更快走向领导岗位。
给他们这么一个机会，也是应有之义。
这次竞争上岗最大的限制是年龄，报副厅级的要在四十岁以下，报副处级的要在三十岁以下。
好多人都被这一条件刷下来了，满心不甘，但又无可奈何。
这也更加彰显了那句话
