第84章 钢铁厂 (第3/9页)
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时刻可能对他构成意外影响。
然而，与他不太熟悉、即将接手人事科副科长职务的原机修厂袁大秋相比，杨军保持了一种旁观态度。
袁大秋既没来找过他，且杨军对他知之甚少，让他难以判断对方立场。
据杨军的推测，袁大秋可能是个坚持原则不愿玩弄权谋之人，也可能已与李怀德有所合作。
无论是何种原因，杨军都没打算用这样的人。
鉴于考核后将重设岗位分配，其他干部为此焦虑地奔忙起来。
杨军通过妻子杨梅听说，最近两天很多人拿着礼物登门拜访自己，不过因为他搬家时已经吩咐家人不要泄露新居地址，所以他们都找不到他。
结束忙碌的一整天，所有后勤人员的考核告一段落。
疲于应对问候的杨军口干舌燥，铃声一响即刻下班回家休息。
晚上，杨军独自 在书房，手捧烟斗，对着纸笔沉思记录。
通过两天的全面评估，他对工人和干部们的基本情况有了透彻了解。
这次的评估让他惊觉一个严重问题：整座轧钢厂普遍存在懒散现象。
至少有一成员工浑浑噩噩度日，表面按时上班，实际上却工作效率低，甚至藏在角落偷懒。
铁饭碗让他们滋生安逸心态，除非重大违规才被解雇，长此以往，形成怠工氛围。
此外，厂内还有不少技术工人资质水分大，有的甚至连降低级别也难以掩盖虚假情况。
处理职工问题相对简单，该提升就提升，降级
