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面对如此棘手的情况，厂长与陆振华经历了一番讨论与纠结。
起初，厂长秉持着多年的经验和厂长职责，坚定地表示要对对方的行为提出质疑，要求按照合同履行责任。
然而，眼下的问题在于工人们的不合作态度，让他们束手无策。
在交流中，陆振华提出了一系列的疑问和担忧，如对方以未完成数量为由扣除款项，这不仅会导致料品损失和赔偿，更涉及到了厂家的利益和信誉。
他强调了合同的重要性，以及作为厂长的责任和义务。
厂长虽然感到无奈和困惑，但也不得不面对现实。
他明白当前的情况需要采取更为稳妥和理智的行动。
他开始寻找解决办法，尝试与对方进行沟通。
在这个过程中，厂长也意识到自己的责任和担当。
他承认自己作为厂长在某些方面确实存在失职的情况，但也意识到这是企业发展过程中的必然经历。
他开始寻求解决办法，并试图寻找合适的途径来解决问题。
与此同时，陆振华并没有放弃寻找解决方案。
他决定通过电话联系对方，试图找到一个双方都能接受的解决方案。
他语气冷静而坚定，表现出自己的专业素养和责任感。
在接通电话后，陆振华没有直接透露自己需要三十万的资金，而是提出需要见面谈判来解决这个问题。
他的语气虽然强势，但却展现出自己的诚意和专业性。
他的话语中透露出
