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达了对这份合同的质疑和反对,仿佛在说:“这怎么可能完成?”
一时间,车间内充满了反感的声音。
“各位请冷静,我知道情况艰难,但我也明白我们的责任和努力。
我愿意再与厂长商量,寻找其他的解决方案。”
陆振华努力平复着工友们的情绪。
然而,他们似乎并不买账,有人质疑道:“振华,难道你真的认为我们可以单方面作废合同吗?这不是开玩笑吗?”
甚至有人开始嘲讽他的想法。
在这种困境下,厂长似乎陷入了两难的境地。
他承认问题确实严重,但也表示现在没有更好的办法。
这时,一位同事用平和的语气提出了一个可能的解决办法:“我们可能需要联系合作的张总与王总,或许他们能提供帮助。”
然而,对于这种可能性,众人似乎并不相信。
一位同事语气冷淡地回应:“联系他们已经太迟了,人已经走了。”
他看着办公室的情景,似乎对于如何解决这个问题没有太多信心。
在接下来的讨论中,厂长表示愿意再与厂内的员工商讨一个解决方案。
他内心充满悔意和无奈,但他也知道眼下这种情况,单靠一个人可能无法解决问题。
他叹了口气说:“唯一的方法就是单方面作废合同并赔偿。”
这话让在场的所有人都感到震惊和困惑。
他们对于这种极端解决方案的反应让人无法理解。