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“这个是肯定的，这个事情我与林总在最开始的时候就已经商量确定了，等到门店数量起来了之后自然要走这一步。”王旭东点头。
“另外，在这里我对公司两位副总的工作分工再次做一下调整。今年年初，因为公司今年巨大的投资发展压力，直接让两位副总分管了两个部分的工作，而现在咱们公司的工作基本上已经完全步入了正轨，所以对于两位副总的工作也要恢复正常了。公司两个部分以后改名为第一事业部和第二事业部，依旧简称一部和二部，一部和二部的工作由各自的经理全权负责，财务归公司统一管理。两位副总不再参与各事业部的具体事务。”王旭东平静地介绍着。
“林婷婷，以后主管公司的经营、发展规划等工作，蒋晓蝶，负责公司的生产、质检、人事以及采购等工作。简单来说，两位就是一个负责内部一个负责外部的工作。另外，因为公司现在人员的庞大，我们现在的组织机构已经没有办法满足需要了，极度的影响了工作的正常运行以及工作效率，所以，从九月一号开始，公司将设立新的工作机构和管理模式。晓碟，你把公司关于更改公司组织机构的决定宣读一下。”王旭东简单地说着。
这次对公司将进行大刀阔斧的改革，之所以要改革就是因为公司发展的速度远超大家的预计，以前那种十分精简的管理机构和管理模式显然是不可能满足的了现在已经超过了三百个人的公司规模了，以前总共也就只分了三个部门，怎么去管理这么多人？这严重地影响了公司的工作效率，甚至于很多时候引起了管理的混乱，提出机构改革的不仅
