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“我只能告诉你，这里是中国，不是美国、英国也不是法国德国。中国有着上下五千年的文化，他早就形成了自己的文化底蕴和文化形态。西方先进的管理方法固然有其可取之处，但是你要是照搬无误我只能告诉你，最后你会失败，而且会败的一塌糊涂。”
王旭东继续说道：“中国的国情、历史、文化都与西方有着巨大的差异，这就造成了中国的整个社会意识也会与西方完全不一样。在西方，讲究的是民主，讲究的法律高于一切。而在中国，有句古话叫做法律不外乎人情。在中国，要想做好一个管理者，你首先要学的不是什么MBA之类的东西，你首先要学的是《孙子兵法》、要学的是《大学》等等。御人，是一门大学问，当然，这在西方是没有的。可能你还不能接受，那么我就说的直白点。你首先要学会的是什么叫做白脸黑脸，什么叫做一手棒子一手胡萝卜，这里面有相当大的学问。所有的所谓的企业管理说到底其实就都是对人的管理，这也就是古人所说的驭人之术。”王旭东一边说着，一边自己拿着一个杯子去办公室的饮水机里倒水喝，喝了口水开始慢慢地说，他说的很认真，苏婉琪也听的很认真，表情从刚开始的不屑转变成了最后的慎重，眉头紧紧地锁住，似乎是在思考着王旭东的话。
“西方的管理学讲究的是规矩，这本书没错，但是不要忘了，我们国家是个人情社会，在我们国家，干什么事情都绕不开一个人情。恩威并施这个词听过吗？恩就是人情，威就是规矩，在严格执行规矩的时候，也要适当的注意人情。而你呢？对公司可以说实行铁
