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纪弘开口道:“人家一个外人,一开口切中要害,这就是一个人大局观的体现。所以其他的问题不需要再问,千寻的首席架构师,T11级别的技术专家,技术根本没有必要考核。
那这实际就是自己的面试了——那就一定与自己的工作内容有关,开放平台的话——
而赵东赫总觉得纪弘的“愚蠢”二字是在说他,因为把“灵犀”放出去的时候,他也是这么想的——有这款工具在,所有的软件不出一个月都能复刻过来,生态不是简简单单就完成了?毫无难度!
但此刻想想,这种想法确实真的挺“愚蠢”的,复刻一个一模一样的东西过来,对用户来说甚至什么都没有改变,确实没有任何的意义。
李栋先说结论,然后准备阐述自己的推理:“从耳语系统发布……”
但很多情况下,他也负责向其他几个研发部传达纪弘的一些指示——只是传达工作安排,不参与具体的工作——从这个角度来说,他的职位也有点儿像是纪弘技术方面的助理。
“好的!”赵东赫记下这个安排,相关工作在组织架构调整前本就是他在负责,对此可以说是相当熟悉。
(本章完)