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能做到。
纪弘甚至有些愤怒：“这是在曲解我们的计划！”
而此刻，三個人都笑眯眯的看起了李栋，看得他都快要紧张了——这种感觉是好多年都没有过的了，上一次大概还是毕业答辩的时候，那是一群教授，也是像现在这样盯着他。
组织架构调整之后，赵东赫是研发二部的经理，负责平行世界引擎研发和外包工作收尾。
“所以，李总过来，核心的任务是什么已经很明显了。”纪弘说道：
“智能化的模块我们都有，全都是现成的，操作系统里用了。现在的问题是，首批开放哪些API，商业形态上又怎么去运营？
“这首先要看要看我们的软件生态合作伙伴的需求，也要看用户反馈的效果，这一点赵东赫配合程总先做调研。
仿佛这压根不是一个总经理的跳槽，而是一个朋友推荐他儿子进公司实习，见了面随便问了句就安排了一样简单。
跟着什么样的领导就要变成什么样子已经是本能了，而且他本人本身就是这种果断和直接的性格，正好合拍反倒是做回了自己。
纪弘点了点头，李栋看他想说什么，自己就停下目视着，一副倾听的样子——看这状态，就知道他确实倾向卷耳智能科技这边的工作了——对于他来说，察言观色的能力早已练到极致，但并不是什么时候都会去用的。
“这是研发四部的事情，他们一直在做对内的工作，这项工作虽然是对外，但是与对内服务大多雷同，也交给他们负责，老赵下去安排一下。”
