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因为有林晨在，普通工程师能发挥的作用并不算大，许多问题林晨都能自己解决。
毕竟林晨有山寨之王系统的虚拟实验室，遇到问题他可以在虚拟实验室中通过重复模拟找出问题的原因。
而且这样模拟在解决问题同时又不影响真实生产线的正常生产，所以提升良品率的成本几乎等同于0。
所以在这种情况下，手机主板的生产过程中虽然遇到了很多问题，但林晨也能一个个攻克着那些问题。
可以说有林晨在，一个月内晨光手机工厂的良品率达到100%不好说，但70%应该是不成问题。
当然无论良品率是多少都不妨碍手机的生产销售，只是良品率太低生产就会亏本，所以良品率太低其实并不适合大规模生产。
而且值得一说的是，林晨这种攻克良品率的行为并不是他自己一个人在那里瞎鼓捣。
而是在每天中午40分与下班前40分的学习时间里将困难提出来与大家讨论。
在这其中，林晨也是不停地从工人中挖掘提拔那些不善于人际交往的人才。
这世界有些人性格开朗，有些人沉默寡言不善于人际交往。
性格开朗的人无论是生活中还是职业生涯中，总是会被上司优先委以重任。
在这其中他们有失败自然也有成功，失败的会被臭骂一顿或者辞掉，但成功则代表着前进成为上位者。
在这其中性格不善于人际交往拍马屁的人，毫无疑问被委任机会的概率很少。
但这样不
