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奥琳娜事务所，茶水间。
卢迪说出了入股新公司的想法，大卫同意了，表示每个公司二万刀，各占一成股份。
卢迪同意了。
大卫拉着卢迪又去找波丽，说了入股条件，波丽同意了。
需要草拟的合同文件，有多了两份。
分别是ＤＡ服装，ＤＡ广告。
一家刚成立的集团公司，下属已经有了十个分公司。。。。
奥琳娜表示很开心。
就这么简单的决定了。
每个公司还在纸面上，就都有了四万刀的启动资金。
大卫琢磨着，既然已经集团公司了。
往来账目分开管理？那行政事务呢？法律事务呢？他把这些顾虑告诉了波丽。
女强人大姐头表示：“集团现在的实际管理人是我，名义上的老板是你。我们商量着来就行了。你说个计划，我听听。”
这个。。。大卫哪儿懂这些啊。
转头咨询起奥琳娜，毕竟人家见多识广！
奥琳娜给他俩科普了一下集团公司的管理模式。
集团总公司，首先要有大脑，集团董事会。
设置董事会**、董事长，副董事长，董事，董事会秘书。
然后是集团各个大部门的总经理，比如生产、财务、商务、法务、行政等
