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接下来的半个月。
李星阳每天都开车去工业园区那边，在自己的工厂里，指导员工们的工作，安排各类设备有序进厂，将无数繁杂的工作，安排的井井有条、忙中无误，做到了让员工们张弛有度、劳逸结合，即便天天都要加班，却不会觉得特别的辛苦，因为感到饿的时候，马上会有美食送到面前；感到疲惫的时候，马上能得到合理的休息。
如果有某位员工，精神状态不佳，遇到什么问题，还会安排专人给其进行精神疏导，避免影响正常工作。
还特意招了几个美女进来，给他们加油打气，活跃气氛。
等等等等。
没错，节奏感。
虽然工作内容特别多，但所有员工，都感受到了一种节奏感，只要能适应这种节奏，做再多的事情，都感觉能承担得了，身体可以吃的消。
服气。
然后就是对年轻老板的服气，这老板实在太厉害了，知道他们需要什么，心里在想什么，然后针对性的满足他们的要求，让他们始终处于一种正向增益的状态，能高质量的完成工作，把所有人整合成了一台极其高效的机器。
虽然这年轻老板给他们的工资不是特别的高，还经常给他们画大饼，但跟这个老板相处的时间长了，都会不觉得佩服他、信任他，慢慢的产生一种恨不得一直跟他干的冲动，且有这种冲动的，不是少数的一两个员工，而是大多数。
自然而然，对于工厂
