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在确定了公司的名字之后,接下来的一个议题是谁当团队领头人的问题。
这很重要。
整体来看好像都可以当头儿,而且几个哥们的关系也很不错,而且大家的技术开发水平也都挺均衡的,方鸿在技术开发上相对弱一点。
谁来当老大又成了一个问题。新笔趣阁
最后在徐景仁的建议下,大话互联网,每个人都发言一次,然后谁更能服众,谁当老大。
毕竟,公司的一把手,光是有技术还不行,还得又卓远的见识和强大的领导力。
大家也都赞同徐景仁的建议,于是开始各自畅所欲言的发表对互联网看法,方鸿是最后一个发言。
几个室友都很有仪式感,且非常专注,在外人看来像是几个年轻人玩过家家。
但话又说回来,年轻人的潜力是无限的,更是很难预测的,年轻意味着一切皆有可能,Facebook不就是诞生在大学宿舍里?苹果、谷歌这些巨头在一家车库里诞生。
众人先后发言,方鸿则是在默默的听着、考察着,通过几个室友的发言也进一步对他们的能力有了判断。
其实方鸿还有一个更直接的方式,那就是对目标消耗一张道具卡就能看到目标的面板属性,研发指数、运营指数、健康指数等等都能获得直观的认识。
不过,一张道具卡需要10万成就点,现在才累计几百个成就点,方鸿也