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秦麦麦一当上经理后，他的威望和地位在大舞台的女演员中迅速传开。她们纷纷向他靠拢，希望能够得到更好的角色和机会。然而，面对这样的情况，秦麦麦有些措手不及，觉得有些应接不暇。
在这个关键的时刻，秦麦麦决定向李雅寻求帮助。李雅曾是一位经验丰富、才华出众的经理，她对剧场行业有着深入的了解。秦麦麦深知她的能力和专业素养，相信她能够给予自己宝贵的建议。
秦麦麦约见了李雅，向她倾诉了自己面临的问题。李雅耐心地听取他的困扰，并思考了一会儿后给出了她的建议。她建议秦麦麦采取公正和客观的原则，根据演员们的实际表现以及角色配备的需要来决定分配。
同时，李雅还提醒秦麦麦要注意维护团队的和谐氛围，要向演员们传达清晰的指导和要求，使每个人都能够有机会展示自己的才华。
在李雅的指导下，秦麦麦开始更加从容地面对女演员们的追捧和请求。他根据实际情况和角色需求做出了公正的决策，同时与团队保持了良好的沟通和合作。
随着时间的推移，秦麦麦渐渐适应了自己的角色，并成为了一个受人尊敬的经理。他的有效管理和李雅的专业支持，使得大舞台的剧目越来越成功，演员们也在这个团队中获得了更多的成长和机会。
作为秦麦麦的妻子，李雅对他的性格和能力非常了解。她深知秦麦麦的才华和聪明才智，也清楚他能够胜任经理的职责。然而，最近公司业务增多，李雅开始感到力不从心，无法将全部精力倾注于大舞台的运营和管理。
