第196章评比又引发岗位分工 (第1/5页)
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第196章评比又引发岗位分工
“1是小丸子现在还小，又没什么工作经验，能懂得照着书本说，已经很了不起了。总比那些看了书不会说要好。2是小丸子虽然是照本宣科，但对于六龙来说，都是全新的观念！都是惊为天人的理论！”小仙女马上回怼小魔女。
“对对对对，你是保护文曲星的，文曲星说什么都是对的。”小魔女不爽地说。
“是呀是呀，你是修理文曲星，他说什么都是要修理修理的！”小仙女也不客气地回怼。
“快看快看，文曲星说重要问题了。”汤鲁做好人地转移话题了。
“带专业性的问题，由岗位负责人决定，即岗位四项，由岗位负责人确定。四项称之为能手1、能手2、能手3、能手4。”小丸子很慎重地说：“统一标准就三条：标准1是能顺利完成该项工作，标准2是懂得这么做的道理，标准3是能对该项工作有自己的看法。”
“没了？这不会太儿戏了吧？”老村长首先惊叫。
“是能手呀，那三大标准会不会太简单了？”程成文也怀疑了。
“顺利完成、懂得道理、有自己看法，这好像也很不错呀！”董兴发有新想法了。
“顺利完成，必须与时间和质量挂钩，所以顺利完成工作，具有一定的灵活性，同时配合：人无我有，人有我强。”小丸子认真地解释。
大家终于都听懂地点点头，尹高轩抢着说：“就是说在确定顺利完成工作时，评定能手，能人不多时，人无我有即可。当大家都能顺利完成工作
