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红柿子似的太阳西沉，达利园效应将天空的云朵染成浪漫的粉红色，金色的余晖懒洋洋的洒向大地...
哔哔~~
哔哔哔哔~~
哔哔~~
.....
旅医院的工地上，刺耳的哨声接连响起，打破了这唯美静谧的落日场景。
“集合带回！”
“集合带回！！”
.....
听到这如同仙音般的呼喊，负责旅医院围墙段修建的幸存者们，皆是兴奋的停下手中工作，宛如轻了好几十斤，个个身姿轻盈往集合点跑去。
这里是建筑部第一万人队，建筑工人全部来自于万福聚集地。
在他们来之前，建筑部工人虽然不少，但参考的都还是末世前的公司制度，比如某某施工队之类的称呼。
但自从万福聚集地幸存者成批、大量到来，方致远为了防止管理混乱，索性直接一刀切。
万人队、千人队、百人队，直接明了，层级清晰，十分有利于集中调度。
比如当前用标准围墙将旅医院圈入夜州大学的施工项目，为了追求速度，方致远直接将第一建筑万人队调了过来。
人多力量大，人多到一定程度的时候，只要管理不那么混乱，一定程度上是可以无视个体积极性的。
在这种情况下，粗放式的管理也能迸发出很大的力量，因为量实在太大了！
仅仅两天时间，第一建筑万人队就将旅医院段、高20米宽5米的围墙工程，建设到了收
