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味的工人对他的创新菜品持保留态度。面对这种情况，何雨柱建议小张进行一次小规模的试吃活动，收集工人们的反馈。
在何雨柱的帮助下，小张精心准备了一次试吃会。他耐心地向工人们解释每道菜品的特点和营养价值，邀请他们提出宝贵的意见。试吃会取得了意想不到的成功，许多工人对小张的创新菜品赞不绝口，他们纷纷表示愿意尝试更多新口味。
这次试吃会不仅帮助小张获得了工人们的认可，也让他意识到了沟通的重要性。他开始更加注重与工人们的交流，了解他们的需求和喜好，以便更好地服务于大家。
随着时间的推移，小张和小李在何雨柱的指导下不断成长。他们不仅在技能上有所提升，更在心态上变得更加成熟和自信。何雨柱看着他们的进步，心中充满了欣慰。他知道，这两个年轻人已经成为食堂不可或缺的力量，他们的未来充满了无限可能。
随着季节的更迭，红星轧钢厂食堂在何雨柱的带领下，以及小张和小李的共同努力下，焕发出了新的活力。工人们惊喜地发现，食堂不再只是填饱肚子的地方，而成了享受美食、放松身心的小天地。
小张的创新菜品逐渐成为了食堂的亮点。他巧妙地将传统与现代相结合，创造出了一系列色香味俱全的新菜式。为了进一步展示自己的成果，小张提议举办一次全厂的美食节。
何雨柱对小张的提议表示支持，他认为这是展示食堂改革成果、增强工人们归属感的绝佳机会。在何雨柱的协助下，小张和小李开始策划美食节的各个环节。
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