第449章 终于见面 (第2/5页)
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他希望避免这种情况的发生，因为他深知人性的脆弱和复杂性。
所以，他需要一个可靠的人进入公司内部，这个人必须是他信任的、有目的的、能够帮助他实现目标的人。
只有这样，他才能更好地掌握公司的动态，了解员工们的真实想法，并及时采取措施应对可能出现的问题。
他相信贺鸣之能够理解他的意图，并且将之实现。
两人的谈话交流进行了很久，从公司的现状谈到未来的发展方向。
他们讨论得非常深入，甚至连一些细节都不放过。
最后，赵文浩还特意把陈伟业叫到了自己的办公室里来。
毕竟，在技术层面上，陈伟业才是真正的专家，他有着丰富的经验和专业知识，能够提供宝贵的建议和指导。
后期的合作也需要他的积极参与和配合，只有这样，整个计划才能顺利推进。
就这样，一天的时间过去了，三个人终于达成了一致的意见。
接下来，就是具体的实施阶段。
1996年3月10日，何耀华团队终于与原公司达成分手协议，正式转入恒远半导体公司。
这标志着他们的职业生涯迎来了新的起点和机遇。
而就在同一天，赵文浩也第一次正式与何耀华见面。
此时的会议室里气氛谈不上严肃与紧张，但却也有一份拘谨。
赵文浩端坐在中央位置，目光坚定地看着前方。
他的右手边坐着贺鸣之和陈伟业，两人表情专注，似乎
