第355章 秘书人选 (第2/4页)
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答案后，林德清心中立刻将心目中的人选排除掉了绝大部分。
赵文浩继续说道：“熟练处理日常的各种事务，包括计划、总结、报告、通知以及会议的撰稿能力等等。还需要有一定的组织、协调能力。”
这些要求都是对一个合格秘书的基本素质要求。只有具备了这些能力，才能更好地协助领导完成各项工作任务。
林德清听了赵文浩的话，再次将剩余的人选删除掉一部分。
他开始思考哪些人能够胜任这个职位，并将那些不符合条件的人员逐一排除。
然而，随着时间的推移，他发现符合条件的人选越来越少。
“赵总，按照你的要求，公司备选名单里倒是有两位。只不过，一位太年轻，是咱们市场部的员工；另外一位是我的朋友，目前还在**单位上班。”
“详细说说！”赵文浩不置可否。
“孔源，24岁，大学专科学历，去年入职公司，目前在市场部工作。此人工作热情、周到，且能写会画，有一定的组织能力。但由于年轻，生性活泼。”
林德清随即开始给赵文浩介绍起情况。
可惜，听到生性活泼四个字，赵文浩就第一时间给否决掉了。
他希望自己的秘书稳重一些，处事周到一些。
“另外一位介绍一下！”赵文找直接打断了林德清的介绍。
“吕涵，32岁，大学本科学历，定州市政策研究室一处秘书，副科级。曾经担任过某位副市长的秘书，大前年那位副市长因为个人问题被抓
