第97章 引进一家企业，火了一个产业 (第1/6页)
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天禾和苜禾的并购策略，糅合了很多外资企业的特点。
并购前调研时保持低调，接触时给予足够的尊重，谈判时给足利益，承诺保留原有管理层等等。
一旦获得了控股股权，就会迅速的介入，掌控了公司后，又会迅速的进行人事整合。
该踢出的就一定会踢出。
承诺只是一句空话，合约有时也做不得数。
办公室里，郭阳的助理谢时杰梳着大背头，脸上还带着意犹未尽的感觉。
已经在想着让常年在外地打工的儿子儿媳回家种辣椒了。
尤其是最近甜椒转色了，大红色看着就很喜庆，即使他涨价了，来买的人也络绎不绝。
天禾入主全王之后，厂房的面积迅速扩大，专业化设备被引进。
陈老汉天蒙蒙亮就出门，半早上就卖完了，但大下午才回家。
郭阳感觉自己成了影视剧里的反派，但现实就是这么残酷。
在江浙和两广一带都非常的畅销。
当地几家初建的加工企业面对强势的天禾虽然晕头转向，但一时半会儿还能苟延残喘。
“小场面，翻不起什么浪花。”
任福失魂落魄的走出县**大门。
想着领导们的话，任福心里充满了不甘。
前两年他还连续被评为县里的‘先进个体劳动者’和‘先进个人’，是各大部门的座上宾。
比如种植，比如运销，比如产品代销。
“所以才要用强势手段整合啊，农
