第55章 发展的五年第四年（1）外交 (第2/4页)
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不误。
至于为什么没有小的，那就是不允许聘用童工是底线。
同时也是为了贯彻神州的进步精神，玩家们也为他们安排了竞争。
也就是愿意提升自己和干的好都可以升职加薪。
当然工厂工作并非终身制，年龄到了该退休都得退休。
也因为玩家们的来者不拒和那丰厚的工资，这也使得很多有才华但是却因为没有资源施来展自己的才华从而被埋没的人才，有了大放异彩的机会。
有时候当他们因为时间关系不得已将自己的工作带到岗位上来的时候，玩家们也并不会怪罪。但前提是态度必须得端正，并且还必须得保证自己岗位上的职能能正常运作。总的来说就是别出乱子玩家们就不在乎。
而当他们在从玩家那里获得了足够的资金来充分展示自己的才华以后，他们便立刻获得了上层人士的青睐。
之后就是喜闻乐见的高官俸禄，加官封爵。
但他们之中的大部分却全都选择漂洋过海来到神州发展。
这样就给神州招揽了大量的人才，从而进一步加快了神州的发展。
而这其中很大一部分就归功于玩家们搞的思想工作。
当然这并不是爱丽特意安排的，单纯只是玩家们被刚开始的那次因员工的不良行为从而造成的影响搞怕了。所以为了防止昨日重现，玩家们可没少为员工的教育和素质情况操心。
同时也借此宣传神州，让更多的人认识神州，甚至加入神州。
而这点玩家们可不是自愿
