第313章 智能管理系统弊端 (第3/4页)
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没必要将精力放在这样虚无缥缈的目标之上。”
王铭语气让他清醒了不少，他立刻起来为自己辩解，同时称谓也用上了敬语；说完之后还将求助的目光，看向与他相熟的几位主管。
一位运营主管看到他求助的目光后，犹豫了一会，起身道，“王总，他说的都是事实，也是为了公司好……”
“是不是为公司好，我心里有数，不需要你来告诉我！”王铭打断道，“大家对于这个目标还有什么疑问的，都可以提出来！”
“我认为这个目标定得实在太高，我们根本完不成！”又一位市场主管起身力挺刚才那位主管。
“我也认为！”
“我觉得这事还有待商榷！”
……
一时间，好几位主管都站起来表示反对。
王铭心里叹了口气，这就是使用智能管理系统对公司进行管理的弊端所在。公司的工作任务和目标都是由智能系统下达，公司的高层在这些管理人员眼中毫无威信力！
也无法树立影响力！员工的思考方向基本都是以巩固自身的地位为主，极少数会考虑公司的发展前景！
公司能够正常运营还好，一旦遇到与公司生死攸关的转折点，就会出现明显的弊端！最典型就是公司凝聚力降低，员工积极性下降，处于一盘散沙的状态！
一位技术主管犹豫了半天，最后还是站起身道，“不知道大家有没有看到，前一段时间王总在公司内部公布的产品线路图？”
“根据最新的产品线路图，「数图科技」未
