第181章 G省飞行军 (第2/4页)
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法》的规定，一旦违反法律，面临的将是天价的赔偿；大多数的法院等机构对于员工合同方面的案子，也判得格外严格，并且都是站在劳动者一边。
只要劳动者有勇气站出来告发不法企业，基本上一告一个准，这也让很多企业在招工方面变得异常严格。
这虽然对劳动就业市场造成了一定的影响，但是对于大多数企业来说，这点影响并不会影响企业的正常发展，相反对于整个行业的长期发展好处多多。
今年为了解决大学生就业问题，京都多所高校联合许多知名企业，一起举办了一场规模盛大的招聘会，「星辰科技」自然也在受邀之列。
在招聘会上，「星辰科技」超高的薪资待遇，完善的福利待遇，让其成为毕业生眼中的香饽饽。
唯一的问题在于，「星辰科技」在京都招聘的员工岗位非常稀少，反倒去前往G省常驻的员工招聘得非常多，而且门槛相对较低。
例如在京都的岗位需要至少研究生以上学历，招聘的位置不超过200人；但是前往G省的岗位，最低只需要大专即可，同时招聘人数达到5000-6000人。
门槛低、待遇高、招聘人数多，是「星辰科技」前往G省人员的开出的条件。对于自身家庭条件不错的学生，自然看不上这样的职位，他们眼中只有京都的「星辰科技」。
但是更多的是普通人家出身的大学生，他们怀着改变自身命运的梦想，向「星辰科技」投递了自己的简历；「星辰科技」也没让他们失望，基本上只要投了简历的，都有机会获得工作。
