第135章 全员持股计划 (第4/4页)
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不到更好的办法保证对其进行激励。”
“第三点，公司每年都会有内部的评估制度，对上一年度的工作成绩进行评估，并根据评估结果调整股票的配额上限与分配系数。如果表现太差或者是干脆各种违纪，不但会减少来年的配额，还有可能对去年的分红金额进行扣减甚至是罚没，最大程度保证员工的积极性。”
“具体的限制细则还有很多，到时候我会把整理好的文件发给大家，这个分配机制也将成为以后「泰山集团」下所有公司的基础。”
“好了，时间也不早了，大家如果没有什么问题的话，今天的会议就到此结束。”王铭有些疲倦的从座位上站起身，从早上到现在，已经过去6-7个小时，即便是铁打的身体也感觉到有些吃不消。
“铭铭啊，会也开完了，你和建国今天晚上到我们家去吃饭，我跟建国也好久没喝过酒了”黄厂长活动了一下筋骨，他这把老骨头已经在咯吱作响了。
已经睡了几觉的二叔听到自己的名字，在那嚷嚷道，“什么？叫我吗？”
