第99章 进击的华为 (第2/4页)
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“到今年年底前所有市场部正职干部向公司提交述职报告，述职报告里检讨95年的工作，提出明年工作计划，希望在递交述职报告的同时，也要提交辞去正职的报告，在两份报告中公司一定会批准一份。”
“市场部是公司先锋队，以后全公司每个都要采用这个模式，推广到所有部门去。你应该很愉快地接受新的工作。对所有的正职干部都有这个要求，办事处主任也可以要求你的下属这样做，今后对干部的管理要有这种层层考核制。”
“你们应有强烈的危机感，说不清楚怎样管理办事处，说不清楚怎样开拓市场，这样的人是不能做正职的。公司每年会对照述职报告检查工作。”
一个月内，华为分布在全国的26个办事处的负责人都提交了两份报告：一份述职，一份辞职，超过30%的“顽固派”、“后进派”被就地下岗。
同时一大批有潜力、有干劲、狼性十足的青年干部被大胆任用提拔起来，带着前世让人闻风丧胆的狼性作风，扑向了全国各大中型城市！
任总则带着精兵强将来到了S隔壁的香江。香江是此时全球电信业最为发达的地区，许多世界级的电信公司都在这里建立了办事处。并且带来了最为先进的交换机产品，试图在香江这口甜美的蛋糕上分得一块！
与那些老牌电信公司相比，任总的华为无疑是一个初出茅庐的小伙子，除了有着一股子冲劲，其它各个方面都没有任何优势。
几次碰壁之后，任总终于通过四处打听得知香江的本土电信运营商——和记电信刚获得固定
