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记的批复，张俊就有了足够的底气，推进这项改革举措。
赵广智一案，临溪市有二十多人被抓。
张俊决定，利用这个契机，不再提拔补缺，而是顺势而为，进行机构编制的精简。
市**这边率先进行改革。
副市长袁宝昌被双规了，这个职务归上级管理，张俊无权干预。
在新的副市长到来之前，张俊先把袁宝昌原来分管的工作，交给肖慧分管。
连同挂职的肖慧在内，临溪市**还有六个副市长。
张俊给每个副市长，兼任一个重要部门的负责人。
他大幅精简临溪市的党政机构，减轻财政压力。
其中9个市委机关，精简到6个。
临溪市26个**部门，精简到15个。
市里148个事业单位，精简合并50%以上！
改革前，全市市直党政群机构共35个，除个别用编需求较大的部门外，部门行政编制平均不到6名，“六人以下局”16个，占据临溪市党政群机构的近半壁江山，机构普遍规模小、力量散。
在众多的“六人以下局”中，除去1正1副或1正2副的领导，部门普通干部行政编制仅2至3名，甚至没有，干部结构很不合理。
经过张俊大刀阔斧的改革后，临溪市委巡察办与市纪委市监委机关合署办公。
他又将临溪市人力资源和社会保障局承担的人事管理职责剥离出来，组建市人事局，与临溪市委组织部合署办公。
临溪市
