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以上副处任职经历。竞聘副处长的要三十五岁以下，有三年以上正科任职经历。
除了年龄和基本的任职时间之外，其他条件一律放宽，公平竞争，人人有机会。
动员会上，梁江涛亲自讲话动员，深刻阐明了干部人事代谢和梯队建设的重要意义，以及竞争上岗的有益探索。
能者上，庸者下，这是基本的用人方式。
德才兼备，以德为先，五湖四海，用人唯贤！
希望大家踊跃报名，好好展现自己，相信领导的眼睛是雪亮的，一定能够慧眼识英才，给你表现的舞台和机会！
整个省委办公厅都炸了，好多年没有这样的好机会了。
“梁秘书长高瞻远瞩，有魄力，敢干实事儿。”
“跟着这样的领导干，有奔头！”
“听说省**那边早就搞了竞争上岗，都搞了好几年了，很多年轻干部都到了重要工作岗位上，我有一个哥们在省**办公厅，跟我一年进的，人家现在副处长都两年多了，我还是个主任科员大头兵！现在咱们的机会也来了！”
“梁秘书长真厉害，一般就算秘书长也不敢轻易的搞这些，省委办公厅太复杂了，动辄得咎啊，领导的原则都是不出事为上，哪里会搞这些创新之举？”
“梁秘书长不一般，从人家敢硬崔**就能看出来，人家是要干实事儿的！”
年轻干部普遍都很高兴，因为他们的机会来了。
但还有很多错过年龄的老板凳说起了怪话。
“凭什么用年龄一刀切
