宙光山河提示您：看后求收藏（新笔趣阁www.xbqg5200.com），接着再看更方便。
，这才是年轻人，有活力，有朝气，熟悉新生事物，并善于从中吸取好的经验！我们这群老古董，是不如你们喽！”李宴清自嘲地摇了摇头道。
“部长，您千万不能这么说。我们这些都是形式上的东西，大道颠扑不破，做人做事，还是要靠您教给我们的道理。”梁江涛赶忙道。
“你听听，现在的年轻人，智商高，情商更高！小梁，我都快成你的粉丝了！”
李宴清哈哈大笑，说了一个网络用词，显然，他是一个与时俱进的领导。
千穿万穿，马屁不穿。
梁江涛的马屁又快又准，挠到痒处，由不得他不开怀。
梁江涛继续露出略显憨厚的笑容。
同时庆幸自己遇上了一个好领导。
一个真正的好领导，不仅要能教给下属东西，还要给下属足够的空间，施展自己的才干。
有的领导，心胸狭隘，觉得自己天下第一，但凡下面有一点表现的苗头，就万分警惕，甚至生气。
这就属于不给底下人空间。
时间长了，底下人看明白了，就不主动了。
吾本将心向明月，奈何明月照沟渠。
跟着这样的领导有什么劲？
能动性完全被扼杀，工作的瓶颈很快也就出现了。
没有创新，没有点子，没有思考，完全按照领导的部署走。
一戳一蹦跶。
而领导水平再高，也是有局限性的，最终会限制整体的工作绩效。
“这样，这份材料
