第30章 天赋异禀 (第4/8页)
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的品质和才干。
尤其是他所在的行业是制造业，涉及加工贸易，自行设计，技术储备……可见他是一个不得多的人才。
甚至可以说是一个管理上的天才。
一个从来没有国外教育背景的大学生，投入职场之后幸运的在几年后成为一家利润很差，艰难度日的工厂管理者。然后用他那套完全和国内管理者相悖的想法，支撑起了一个庞大的集团公司。
杜珉的很多理念都和国内的企业管理者截然不同，甚至可以说离经叛道。
因为他的扩大企业的管理手段不是国内的管理方式，而是国外跨国公司的管理方式。注重研发，搞技术领先，目标市场占有，哪怕是工厂，都在他之后的管理中被弱化了。
不能完全像是漂亮国那样，去工业化。
国内的环境不允许。
但成功的减少了集团公司控制的重资产比例，从而轻装上阵，企业越办越好，越办越大，是他成功的秘诀。
不得不说，杜珉的成功有他高瞻远瞩的目光，也有坚持的信念，还有足够好的运气。其他两样是天赋，他身上本来就具备。最后一项运气反而很简单，很多小企业突然间的倒闭，只有一个原因，押错宝了。
杜珉当初的选择也是如此，押宝式的研发。
如果研发失败，那么面对他的将是职场的惨败，工厂的倒闭。
可一旦押对宝了，那么小公司就装上了翅膀，进入了高速发展期。杜珉就是这样，运气很好的一次就押中了宝。
押宝这种事对有实力
