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难都不再是困难，在华夏什么官儿都能干了。其实市县两级的组织部长面临的考验一点儿都不在县委书记之下！县委书记在县里毕竟是说一不二的一把手，而组织部长呢？上面有书记、市长，还有副书记，再往上还有上级组织部，而下面都是求你的，一次干部调整可能有上百人托各种关系给你打招呼，你满足了这个，就满足不了那个！这些关系怎么摆布？怎么让大家相对都满意，让干部调整既符合政策，又符合当地发展实际，还能对干部的积极性起到良好的调动作用，这里面有大文章！到时候，你要慢慢悟，慢慢总结提高.......”李晏清语重心长地说。
“我明白了，部长，我一定会扎扎实实干工作，认真总结反思，不辜负您的信任！”张远峰赶紧表态。
“很好，你一定可以！关于我的新秘书，机关干部处提供了四个候选人，你都知道，你对他们怎么看？”李晏清突然问道。
这是个重要的问题，张远峰沉吟了一下道：“这几名同志都很优秀，周密长于材料，郭新军长于办事，梁思平长于理论，林玉琳谦谦君子，在部机关人员口碑都很好。”
“缺点呢？”
“要说缺点，也都是有的，周密不够圆滑，新军的缺点恰恰跟周密相反，做事八面玲珑，滴水不漏，但从来没在材料岗位上工作过，这是明显短板。至于梁思平和林玉琳，特点不如这前面两位突出，同样，优点也不如他们明显。”
张远峰说得直截了当。
秘书和领导朝夕相处，本为一体，说话顾忌很少，实事求是是重要原则。
