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“好的,首先是调入,今年部机关共从省直单位、地市组织部借调17名干部,有3名较为优异,分别来自省委党校办公室、省发计委能源处、营口市委组织部,建议调入。”
这三名同志都来自重要部门,在组织部借调期间工作出色,其中来自省委党校的焦同更是一名副**打过招呼的,关于他们的调入已经形成共识,不然不会上会,上会也只是走个过场。
大家都没有意见。
“说说录用应届生的事吧。”姜万军道。
“好的,今年计划录用6名应届毕业生,我们之前分别去北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学和中山大学作了宣讲,通过学校学生处共报名300余人。”
“按照部务会的要求,由于这次咱们给的政策很优渥,录用后,本科半年后直接定级,定副科级,研究生定正科级,博士研究生定副处级非领导职务,同学们报名很积极,竞争比为1:50,为历年最高。”高少阳笑着说。
按照这些年惯例,省委组织部从不公开招考,因为对干部的要求很高,干活是一个萝卜一个坑,招进来如果干不了活又不能辞退,那就麻烦了。
但干部进进出出,总是要新陈代谢,怎么解决呢,所以就采用了两个方式。
一是借调——调入的方式。先从各个重要省直单位和地市组织部借调人,期间半年到一年,直接试用,大部分人期满就回去了,少数优秀的延期,用着顺手再延期,反复延期之后,基本上就通过考验了,可以考虑调入。这个