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门，特别是窗口单位，干脆出现倒班制度。
有的是一班三倒，过分的还有一班四倒。
不少工作人员，一个星期只上一天班，剩余时间休息，自由支配。
人员众多，已经给培安县财政带来极大负担。
个别部门无法支付临聘人员工资，只好从办公经费里支出，有的地方，工资支出占比到办公经费一多半。
面对越来越多的聘用人员进入各部门，当地**官员也是苦不堪言。
人情聘、关系聘泛滥成灾，谁的面子也不好不给，从而造成“只进不出”现象十分严重，已经到了难以承受的地步。
据调查，不止在培安县一个地方，周边几个县也都或多或少存在。
厉元朗一拍桌子，把敲门进来的吕之先吓了一跳。
省去客套，厉元朗用手指点着舆情质问道：“培安县的这份舆情你怎么看？”
吕之先坐在厉元朗对面，表情低落的回答说：“这件事我有失察责任，我向您和市委检讨。”
“现在不是检讨的时候，我们要找到解决方案。”厉元朗如是说：“培安县出现穷财政富养人的现象，不是一朝一夕，是我们在工作中没有很好的发挥指导和监督作用。”
“文章里专门提到人情聘和关系聘，大部分临聘人员的招录和管理没有统一部门负责，本着谁招录、谁负责的原则，无需相关部门批准和备案，招录程序较为随意，数量无序增长，质量无法保障，是造成这种现象的根本原因。”
“另外，我们制定的基层
