第12章 建议 (第2/8页)
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,退休后不仅有养老金,子女还能继承工作职位。
然而,子女接手工作并非岗位自动递增,往往是获得一份工作指标。
一旦进入工厂,有背景的孩子立刻成为正式员工,否则便从实习做起。
实习期间,可能进办公室握着笔,也有可能需要搬弄锤子,想一下,文职和体力劳动待遇相同,哪个父母不想儿女能做轻松一些的工作呢?
杨军理解了:魏经理拼命讨好的原因,无非期望他日能多多关照自己的女儿。
以他快要退休的身份而言,不会再甘心在他面前低头。
"魏哥,我是直肠子的人,我实话对你说,只要你真心对我,我必不会负于你,关于你的女儿,我这就同意了。
"
明白这个时候绝不应含糊其辞或以任何条件交易,只有让他吃了定心丸,魏经理才能安心为自己效劳。
魏经理毕竟已到退出之时,不必在他面前低声下气;若非为了女儿,他也懒得与科长计较。
同样道理,他如此表忠诚是真心的,自己也不能吝啬那颗定海神针。
果然,魏经理大喜,紧跟杨军的领导很有实际益处。
首先他以后做事更有空间,其次,因为有了杨军的许诺,女儿在继承他的职位时将直指正式员工岗位,还是坐办公室的那类。
"科长,魏某真的非常感谢您。
"说着,魏经理立刻深深弯腰施了一礼致谢。
杨军赶忙起身相扶,并一同走进了会议室开始了长达一个多小时的谈