第56章 不情之请 (第1/7页)
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自从周政军去家里找自己谈生意的那天起，何玉衡就打起了此人的主意。
他马上就要把豆制品厂承包下，并将其改造成为辣条厂。
据估算，将来的辣条厂，会拥有两条日产量10吨的生产线，以及各部门近百名员工。
而以后，不论是产量，还是员工数量，都还会增加。
企业规模，会越来越大，各项事务也会随之增加，仅凭他一个人，是绝对忙不过来的。
因此，他需要优秀的管理人员，来协助自己管理企业。
一方面，他打算培养人才，比如魏永临、何玉刚四人。
但这四个人的培养和成长都需要时间，目前的他们，能力还都比较欠缺，最多只能担任部门领导职务，还无法帮助他全盘管控整个企业。
因此，另一方面，他就要聘请具有管理经验的优秀人才。
周政军，就是一个非常合适的人选。
此人是食品厂的生产科科长，在组织生产、管理生产人员方面，有着丰富的经验。
而且，在食品厂干了这么多年，即便只是耳濡目染的情况下，对于企业管理经营，肯定也略有心得。
这一点，周政军前世的商业成绩，就是证明。
所以，何玉衡想把他请去，让他担任辣条厂的厂长和生产科科长职务。
既协助他全盘管理整个企业，又专门负责辣条生产的各项事宜。
何玉衡原本打算，等尘埃落定后，专程去找周政军，向他发出邀请。
不过，
