第56章 不情之请 (第1/7页)
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自从周政军去家里找自己谈生意的那天起,何玉衡就打起了此人的主意。
他马上就要把豆制品厂承包下,并将其改造成为辣条厂。
据估算,将来的辣条厂,会拥有两条日产量10吨的生产线,以及各部门近百名员工。
而以后,不论是产量,还是员工数量,都还会增加。
企业规模,会越来越大,各项事务也会随之增加,仅凭他一个人,是绝对忙不过来的。
因此,他需要优秀的管理人员,来协助自己管理企业。
一方面,他打算培养人才,比如魏永临、何玉刚四人。
但这四个人的培养和成长都需要时间,目前的他们,能力还都比较欠缺,最多只能担任部门领导职务,还无法帮助他全盘管控整个企业。
因此,另一方面,他就要聘请具有管理经验的优秀人才。
周政军,就是一个非常合适的人选。
此人是食品厂的生产科科长,在组织生产、管理生产人员方面,有着丰富的经验。
而且,在食品厂干了这么多年,即便只是耳濡目染的情况下,对于企业管理经营,肯定也略有心得。
这一点,周政军前世的商业成绩,就是证明。
所以,何玉衡想把他请去,让他担任辣条厂的厂长和生产科科长职务。
既协助他全盘管理整个企业,又专门负责辣条生产的各项事宜。
何玉衡原本打算,等尘埃落定后,专程去找周政军,向他发出邀请。
不过,