第321章 想挖我墙脚?连吃带拿? (第1/5页)
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后方,技术部的几个经理原本是抱着不怎么看好的态度来考察的。
但是在看见对方流畅的操作以及模拟数据还有讲解他们的新型云图,心中彻底震惊。
新型云图……这是一个小工作室的员工能搭建出来的?
他们身上具备极强的专业素养,几个经理都觉得绝非一般人物。
看来今天来对了,这等人才务必要挖掘到手,管他是否有正职呢,左氏集团自会开高价留人。
左景翎虽然不是技术人才,但有吴桂在一旁转化为实际成本跟利润,通过对比得到的最优成果,听的左景翎眼神奕奕。
如果他能短时间内自建人才队伍,那么就不用跟那个Z总多加拉扯了,那个老奸巨猾的人想趁机牟大利,他不能把技术全部外包。
就这样,几个经理很满意,左景翎也很满意,等到数据模型演绎结束,吴桂在小办公室内亲自和对方谈合作。
他有自信能让左总达成合作,毕竟他找来的都是各个公司的顶尖工程师。
事实结果确实对方十分中意,吴桂还没继续谈呢,但听着对方的话觉得有点不对劲。
“诸位的真才实学真是让左某心下佩服,这位是我司云构建部门的白经理,这位是负责大数据统筹的何经理,这位是数据空间转换部门的甄经理。”左景翎一一介绍说,面带微笑。
经理们率先伸手,工程师们见状连忙回握,有些惊讶。
全部都是左氏公司大数据部门的领导?
吴桂则有点懵,这些经理们亲自来考