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与刘海中之间的对话似乎涉及到员工转正及对厂长职位的态度转变。
首先，刘海中表示他对厂长即将赋予自己职位的安排持积极态度，但随后被询问考核期的时间范围。
对此，厂长表示了灵活的答复，既可以是一周也可以是长期考察，根据刘海中的表现来判断。
接下来，厂长透露了一些细节，例如现在刘海中成为主任，他需要遵守一些汇报和报告的规定。
这是对刘海中职责和身份的一种认可和期待。
随后，厂长提到陆振华不同意刘海中的职位，但仍然给予了他不少指导和帮助。
这表明在决定任命刘海中为主任时，可能存在一些考虑和考量。
随后，刘海中的反应表明他对即将开始的新角色充满期待和责任感。
他表示会努力工作，争取尽快转正。
最后，厂长对刘海中的态度和表现给予了肯定和鼓励。
他表示这是对他的能力和表现的考验，如果能够胜任，一周之内就能转正。
总的来说，这段对话反映了厂长对员工的信任和期待，以及员工对自己职务和责任的认知和准备。
这段文字描述了刘海中在面对一些尴尬和冲突的情况下的情绪和态度。
他因为被一些人质疑升职的事情而感到不悦，同时面对别人的挑衅和质疑，他采取了直接而有力的回应。
在这个场景中，刘海中的反应和态度显得有些复杂。
他对于升职的事情并没有直接给出确切的时间，而是
