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个部门呢？你知道他背景吗？这个销售部现在人手充足，你确定他真的适合这个岗位吗？”
陆振华并未生气，也没有任何不悦之情挂在脸上。
他淡淡地坐在沙发上，似乎在思考着厂长的顾虑。
他解释道：“厂长，这个人我有接触过，从他的性格和口才来看，他非常适合这个岗位。
所以我才给他一个考察期一周的时间，如果他能胜任，我会继续让他留下；如果不行，我会考虑是否需要送走他。”
厂长皱起了眉头，似乎在权衡利弊。
他开始思考这位神秘同事的问题所在。
也许是因为厂长带有某种偏见或疑虑，他觉得这个人有问题。
但同时，他也意识到这种做法可能并不完全合规。
“规矩是死的，人是活的。
但这件事从头到尾都是你提议的，现在你又反对，这似乎有些不合规矩。”
厂长的话语中透露出深深的困惑和疑虑。
陆振华静静地观察着厂长的反应，试图理解他的真实想法。
他似乎并没有意识到自己的行为已经引起了厂长的疑虑和担忧。
他继续解释道：“厂长，或许你对我有些误解。
我并没有胡言乱语，我只是基于事实和直觉做出了决定。
我并不想阻拦于莉进厂子，我只是想找到一种方式让她能在厂子里找到自己的位置。”
看到厂长似乎开始动摇，陆振华继续说道：“或许我们可以从其他方面寻找解决办
