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划和想法，即安排许大茂等人进入车间试岗，并决定按厂子的安排进行。
在这种情况下，陆振华并没有选择正面冲突，而是选择了保持冷静和理性。
他试图通过沟通和协商来解决这个问题，同时表达了自己的立场和态度。
他认为每个人都有自己的看法和选择，但厂子的决策应该基于实际情况和需求。
总的来说，这是一个关于车间内部人员安排和决策的问题。
尽管面临着不同的立场和看法，但最终的决定应该是基于实际情况和需求。
同时，他也期待通过这种方式能够更好地了解和理解车队的运作和情况。
在这个简朴的交流中，语言和文字交织着复杂的情绪和背景。
一个看似普通的工作报告里，蕴藏着诸多复杂的意味和不同的表达方式。
听到“没，没什么事，就是这小子靠谱吗？”
的话语后，他内心的忐忑与疑惑充满了氛围。
尽管有着充分的信心，陆振华依然难以做出一个确定的判断。
这似乎是未知领域的一种谨慎，但人们更关心的是这份工作的真实情况。
毕竟在快节奏的社会中，工作的选择显得尤为关键。
而接到通知的许大茂怀着疑惑的心情，来到了指定的时间开始工作报道。
那天的晚间，他内心的担忧愈发浓烈。
他的老板对他交代的话语使他内心打起了结：工作该怎么开展？真的可以独自完成任务吗？这其中似乎有着种