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以，没有人敢不服从管理，因为这个工作对于他们来说是非常的重要的。
王旭东在安保公司呆了两天，业务这边，他在吴天的陪同下亲自跑到一线，视察各个组训练的详细情况，并且，要求每个组的教官都必须给他递交一份详细的训练大纲，并且，递交一份详细的考核标准，这是完全按照他们战鹰当初的模式来的，严格按照指定的训练大纲来进行训练，同时，对于需要的结果有明确的量化的要求。同时，王旭东也把每个组的考核通过率作为教官的考核指标。这个社会上各行各业都是同一个道理，有压力才会有动力。
而在经营那边，让财务做了个详细的财务汇报，到目前为止，五千万已经用的所剩无几了，物业公司那边的一千万还是王旭东自己掏腰包的。王旭东与李小天详细的谈了下，公司账户上已经没剩多少钱，而现在公司养活着这么多人，每天吃用日常开支加上每个月的薪水都是一笔不菲的资金，而现在公司还处在只出不进，没有任何的进项的情况下。王旭东让李小天立即上市场上想办法，公司一定要慢慢地把市场给做起来，在业内要逐渐的开始形成影响力。
公司账户上的资金也就只能坚持正常的开支以及人员薪水两个月，也就是说，在两个月之后，公司一定要有收入，不然公司就会陷入资金危机。而且，王旭东这边大致算了下，普通的安保人员，其实只需要半个月左右的培训就能上岗，而活动组和保镖组因为专业性更强要求更高，训练的时间会相应增加，但是一个月到一个半月也足够训练完成了，所以，两个月是王旭东给李小天定的一个时间表，
