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以,没有人敢不服从管理,因为这个工作对于他们来说是非常的重要的。
王旭东在安保公司呆了两天,业务这边,他在吴天的陪同下亲自跑到一线,视察各个组训练的详细情况,并且,要求每个组的教官都必须给他递交一份详细的训练大纲,并且,递交一份详细的考核标准,这是完全按照他们战鹰当初的模式来的,严格按照指定的训练大纲来进行训练,同时,对于需要的结果有明确的量化的要求。同时,王旭东也把每个组的考核通过率作为教官的考核指标。这个社会上各行各业都是同一个道理,有压力才会有动力。
而在经营那边,让财务做了个详细的财务汇报,到目前为止,五千万已经用的所剩无几了,物业公司那边的一千万还是王旭东自己掏腰包的。王旭东与李小天详细的谈了下,公司账户上已经没剩多少钱,而现在公司养活着这么多人,每天吃用日常开支加上每个月的薪水都是一笔不菲的资金,而现在公司还处在只出不进,没有任何的进项的情况下。王旭东让李小天立即上市场上想办法,公司一定要慢慢地把市场给做起来,在业内要逐渐的开始形成影响力。
公司账户上的资金也就只能坚持正常的开支以及人员薪水两个月,也就是说,在两个月之后,公司一定要有收入,不然公司就会陷入资金危机。而且,王旭东这边大致算了下,普通的安保人员,其实只需要半个月左右的培训就能上岗,而活动组和保镖组因为专业性更强要求更高,训练的时间会相应增加,但是一个月到一个半月也足够训练完成了,所以,两个月是王旭东给李小天定的一个时间表,