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练,第二块就分到活动组,剩下的就是普通组。分组过后,进行专项训练,训练我们实行考核制,在规定的时间内进行考核,考核通过的成为正式员工可以接任务,考核不通过的,要么降级,要么直接开除,必须给每个人压力,公司要保证安保质量,这是我们最核心的竞争力,就像保证军人的战斗力一样。”
“你们几个是教官,也是以后安保人员的管理人员,你们八个,吴天是公司的副总,负责整个公司的业务工作,同时你也是总教官,负责整个公司的训练工作。你们七个根据你们自己各自的特点,去分管三个组的工作,你们自己每个组的组员从训练、考核以及到以后的任务,都由你们负责管理,只要是你的组员,不管是在哪个环节出了问题,你们都要负责,所以,从选拔的时候,你就就要给我睁大眼睛把好关。听到没有?”王旭东严肃地说着。
“是。”包括吴天在内,几个人异口同声地说着。
“同时,我要在这里说一点,安保人员和军人还有个不同,那就是安保人员是个双重身份,他的第一个身份是服务人员,对业主服务,所以,服务素养也是一个很重要的部分,这些人都是退伍军人,其实在身体素质方面都没有问题,但是在服务素养上肯定是有欠缺的,所以,在服务素养的培养和要求上要尤为注意。第二个身份才是安全保障人员,这一块我刚刚也说了,大家都是刚退伍的军人,除了第一类业务我们需要训练他们一些特殊的格斗技巧之外,第二组和第三组只要保持住他们目前的能力就足以应付发生的问题了,但是,必须加强一下一些安全问题突发情