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养生所人手不足的问题。
从上个月起，他俩每月也分别多了二千和一千五的补助。养生所又不是没有收入，总不会让人白干活卖力气的，丢不起那人。
薪酬标准之类的事情，都是乔勇、魏毅康和肖雅琪商量制定的。那时的高星宇才刚刚入世，又哪里会懂得这些？即使现在，他也是听到了邻座乘客的讨论，才想到要给大家发半年奖的。
“……，所以，我觉得既然挣到了不少钱，咱们暂时又没有需要太花钱的地方，不如拿出一部分作为半年奖发给大家。
而且我认为，咱们要把半年奖和年终奖作为一种奖励制度长期坚持下去。总不能养生所挣了不少钱，可员工们却只能拿死工资，享受不到企业成长带来的福利吧！”
高星宇顿了顿，继续说下去，“这样吧，我觉得奖金也不要按照每人的工作职位来分档次了，正式员工每人五万，非正式员工每人三万。嗯，老穆两口子刚刚加入养生所，所以这次就不参与发放半年奖了。”
一石激起千层浪。
大家都知道，高星宇虽然是老板，但他平时并不参与养生所的经营管理，没想到他突然决定要发奖金，而且还是大手笔。
“这半年奖的数额会不会太大了呀？”别人不知道该说些什么，李刚只好替大家开口了。
