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下了江山以后呢。
董事局的几个常务董事在公司还未建立的时候，就已经明确的制定了这个方针政策，尽最大的努力保证远东公司的稳定，绝对不能让公司在今后陷入无休无止的内斗之中。当然，他们也知道这个想法不现实，山头派系肯定会存在，但一定也要在可控制的范围内，尽量的保证各方的平衡。
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到目前为止，进入远东公司的大部分人员，经过这么长时间的观察，表现的都不错。这些从十几万名应聘人员中脱颖而出的员工，都是他们费尽心思挑选出来的人，至少目前还都是经得起考验的。
这些人中绝大多数，在原来的单位都是属于干活最多，得到的最少，关键时刻还要当炮灰、背黑锅的那种，但无一例外都有一身本事。
他们中还有很多人历经沉浮，有过人生的大起大落，甚至有的还被命运逼到了悬崖边缘。但他们都有一个共同的特点，那就是虽然有一身本事，但一辈子混下来都是碌碌无为，对生活失去了希望。
远东公司的人员招聘可以说是取得了预期的效果，从公司这一段时间的运转就足以说明问题。几个月的时间，每个员工就像个永不停止的陀螺。公司方方面面的工作，林林总总无休无止，可以说是海量的，但每个员工都能带着极为饱满的工作热情，投入到无尽的工作之中。
公司的招聘能取得这么大成果，王和和几名常务董事领导的人力资源部功不可没，虽然他们并没有参与到公司的实质性工作当中，可他们的工作量一点都