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徐白和付经理谈过绩效与年终奖，越发觉得叶景博有问题。
按理来说，她不应该管这种闲事，离职员工背锅是一条职场定律，绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日，依旧联系了财务总监的助理。
恒夏集团的财务总监全名顾晓曼，毕业于中央财经大学，也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后，竟然约见了徐白。
徐白还有些忐忑，讲出了自己的困惑：“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩，很大程度上由经理评定，中间的流程有问题，财务部可能不知道。”
财务总监的办公室，和谢平川的有些相似。
顾晓曼就坐在桌前，查阅翻译组的记录。
她一身职业装，看起来很干练，办事速度也很快。徐白没等多久，顾晓曼便和她说：“我们正在改革绩效评定的方法，年假结束以后，要在工程部试行。”
这种和钱挂钩的事，很容易传遍公司——徐白已经听说过了。
所以她表现得很平静。
但是接下来，顾晓曼又说：“叶景博的事情，我已经上报给了高层，根据浏览记录，总经理办公室调查过他。”
办公室里异常安静。因此敲击键盘的声音，就变得分外明显。
顾晓曼和徐白分属两个部门，从前也没打过照面，和她说起话来却不设防：“徐白，你们组还有什么奖金问题，现在告诉我吧，我转交给他们。”
徐白先是一愣，然后才和盘托出。
谈话结束后，她和顾晓曼告
