第205章 筛人出局 (第1/5页)
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忙碌让时间变得很快，下午截止到下午6点半，可算是将这1200人面试完了。
有部分因为是等到最后，还能再吃一顿晚饭。
办公室从原本的空旷，也变得人来人往，不过现在这个点了，都下班了，也没几个人在公司里面。ъΙＱǐkＵ.йＥτ
这个世界是残酷的，或许你今天还在ly公司，但除非你特别优秀，只要是在实习期，那你就有可能有一天会被替换掉。
李奥也不想这样，但这是何依霖的吩咐，既然要飞速发展，那这大船上每一个岗位上的每一个人都得是随时能用得到的战士。
人力资源的人统一来到李奥办公室汇报今天工作。
“技术部，总面试人数845人，实面试723人，面试通过人数127人。”
“行政部，总面试人数87人，实面试66人，面试通过人数23人。”
“市场部，总面试人数268人，实面试174人，面试通过人数13人。”
朱燕拿着大家汇总上来的数据文件汇报道。
李奥拿过文件，“为什么市场部的通过率这么差？是ai考核程序出问题了？”
此时，一位负责市场部面试的hr出声道：“跟老板谈租赁事项的，耽误了点时间。”
“没别的原因了？”李奥这预算给的是足的啊。
“我知道你是想节省预算，但是你没发现这个店长不想再降了吗。”另外一个负责面试市场部的hr跳出来说道。
“他那是厚颜无耻，怎
