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自发。”
“我们工会也组织过不少技术交流活动, 但是像你们这么大规模, 工种这么齐全的还比较少见。”冯主任顿了顿, 又说，“而且大家对于工会组织的技术培训好像没有什么长性, 学习班经常是办几次就办不下去了，来参加的人越来越少。”
戴誉点点头：“这是难免的，培训与交流是两码事。培训班是让工人被动接收知识，课堂上少有互动。而交流会是工人们主动带着问题去参与的，有人有技术上的困扰，大家就一起帮忙想办法。对于多数人解决不了的技术难题，还会组织各厂技术工人去实地考察，当场会诊。这种解决问题的效率是学习班不能比的。”
冯主任想了想，斟酌着说：“你想过没有，参加交流会的人越来越多，也会给你们这些组织者增加负担，最起码安全保障就是一个问题。我常年与工人打交道，一些工人师傅的脾气很火爆，万一……”
“我们的技术交流会也是有准入门槛的，不是什么人都能参加。”戴誉放下筷子解释，“工龄十五年以上或者技术等级六级以上才能参加。这些师傅哪怕脾气火爆点，也不至于出手伤人吧。哈哈。”
见她一副若有所思的模样，戴誉将市工人文化宫给自己开的收据拿出来给她看。
“我们的活动一直在机床厂的工人文化宫举办，不过现在人数越来越多了，干扰了机床厂职工的正常娱乐活动。所以我打算将举办地点换到市工人文化宫。”
“场地费你要怎么跟参会的工人收取？”冯主任拧眉问。
“收啥呀，我自己
